第一，领导执行力提升
历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业，才能够适应改变和生存竞争。团队的吸引力来自于团队内部的合作力、沟通力和信任力的交集。也就是说当一个团队同时具备信任力、合作力和沟通力以及平民文化、快速反映和果断执行的时候，这样的团队才可能达到微软超级团队那样的吸引力效果。平民文化是合作和信任的产物。快速反应是信任和沟通的结果。彼得.圣吉认为快速反应是学习型团队必须具备的素质。沟通和合作创造出果断执行。
执行力是考察现代企业管理成效的一项重要指标，团队没有执行力就没有生命力。成都拓展训练公司国洲文化有着十多年户外拓展训练经验的主管教练分享，类似于盲人方阵、智过电网，有轨电车等项目，是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导和互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。
第二，团队合作
个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人，只有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下，国洲文化拓展训练着力开设团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。成都拓展训练公司国洲文化拓展训练项目中，诸如毕业墙，龙舟赛，信任背摔等项目，是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。
第三，有效沟通
沟通是连接团队成员的唯一途径，是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生，驿站传书，紧急电报，疯狂市场等项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
第四，自我潜能突破
潜能需要激发才能凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、永不服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。国洲文化拓展训练项目中空中飞人，断桥，攀岩等项目，对学员进行最大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。
国洲文化户外拓展训练通过各项拓展科目的训练，使参训者能够了解自己的不足，体会团队的精神，架起友谊的桥梁。遵循着拓展训练的宗旨，学员不仅能会用眼睛去观察，言语去交流，肢体去行动，心灵去感悟;而且能够促进分享、信任、思索，去体会什么是同感共苦，什么是携手向前。
标题：拓展训练有效提升团队四大魅力
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